السادة الموظفون والمشرفون ورؤساء الأقسام،

السادة عملاء بيت الكهرباء الكرام،

 

انطلاقًا من مسؤوليتنا الاجتماعية ورؤيتنا في تحقيق بيئة عمل شاملة ومستدامة، نؤمن في بيت الكهرباء بأهمية إشراك فئة ذوي الاحتياجات الخاصة ضمن خططنا الاستراتيجية. إن تمكين هذه الفئة ليس مجرد التزام أخلاقي، بل هو استثمار في التنوع والإبداع داخل شركتنا ومجتمعنا.

 

لماذا إشراك ذوي الاحتياجات الخاصة؟

• تعزيز قيم المسؤولية الاجتماعية: دورنا لا يقتصر على تقديم المنتجات والخدمات، بل يمتد إلى بناء مجتمع أكثر تكافؤًا وعدالة.

• الاستفادة من المهارات والكفاءات: العديد من الأفراد من ذوي الاحتياجات الخاصة يمتلكون مهارات متميزة تضيف قيمة إلى بيئة العمل.

• تحسين سمعة الشركة: الشركات التي تعتمد ممارسات شمولية تحظى بتقدير أوسع من المجتمع والعملاء، مما يعزز الثقة والولاء لعلامتنا التجارية.

• دعم الاقتصاد المحلي: توفير الفرص لهذه الفئة يساهم في تعزيز الاقتصاد من خلال خلق بيئة عمل متوازنة ومستدامة.

 

خطوات عملية نحو الشمولية

• توفير فرص وظيفية تناسب قدراتهم.

• تهيئة بيئة عمل ميسرة تضمن اندماجهم بفعالية.

• تنفيذ برامج تدريب وتأهيل لتطوير مهاراتهم.

• العمل على تفعيل سياسات داخلية تدعم دمجهم في جميع مجالات الشركة.

 

إننا ندعو جميع الموظفين والمشرفين ورؤساء الأقسام إلى تبني هذه الرؤية والمساهمة في إنجاحها، كما نؤكد لعملائنا أننا نسعى دائمًا إلى تطوير خدماتنا ومنتجاتنا وفق أعلى المعايير الإنسانية والمهنية.

 

معًا، نبني مستقبلًا أكثر إشراقًا للجميع.

 

بيت الكهرباء